Le partenariat est la seule façon de produire du diagnostic pertinent et une connaissance exhaustive, de poser des stratégies adaptées, de mobiliser les acteurs de terrain pertinents.
La démarche de GPECT conduite par l’équipe de la Maison de l'Emploi de Marseille prend appui sur des réseaux de partenaires constitués des :
Chaque filière a ses spécificités, ses fonctionnements propres. La méthodologie déployée doit s’adapter. Mais depuis 2014 les techniciens de la Maison de l'Emploi de Marseille conduisent la démarche de GPECT selon une méthodologie désormais éprouvée qui permet de conjuguer temps de construction, réponse opérationnelle et évolution des pratiques du territoire.
Organisée en comité de pilotage et en instances techniques, la démarche de GPECT se décline en domaines d’actions. Le comité de pilotage a un rôle stratégique. Il valide les orientations proposées par les instances techniques de chaque démarche filière. Il suit les travaux et réoriente, il affecte les interventions de chaque partenaire.
Il y a autant d’instances techniques que de filières et de domaines d’actions.
Les domaines d’actions répondent aux enjeux identifiés, à savoir :