En juin 2015 le Premier Ministre a commandé un rapport à l’Inspection Générale des Finances sur le lien entre mobilité et accès à l’emploi. Il y est noté que « l’inadéquation locale entre offre et demande d’emploi pourrait représenter jusqu’à 2,5 points de notre taux de chômage ». Malgré cette prise de conscience, le sujet de la mobilité pour l’emploi reste sous-évalué. Dans les enquêtes menées au niveau national par le Laboratoire de la Mobilité Inclusive, il apparaît qu’une personne en insertion sur deux a déjà refusé un travail ou une formation pour des problèmes de mobilité, 28% ont même abandonné un travail ou une formation en cours.
Chez les employeurs, 41% ont rencontré des difficultés à pourvoir un poste pour des questions de mobilité et pour 59%, un candidat a refusé une embauche suite à des problèmes de mobilité.
Sur le plan territorial, la mobilité est au coeur des enjeux de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Nombre d’emplois ne sont accessibles que par voiture et ne le sont donc pas pour les quelque trente mille demandeurs d’emploi marseillais non véhiculés. Les représentants des entreprises expriment aussi les difficultés auxquelles elles sont confrontées.
Réussir la mobilité c’est aussi renforcer la performance des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et compétences territoriale.
En matière de mobilité, l’intervention de la Maison de l’Emploi est multiple :
En matière de mobilité aussi, le seul chemin de la performance est celui du partenariat. Rien de tout ce qui se fait en matière de mobilité ne pourrait l’être sans une logique de partenariat. La Maison de l’Emploi de Marseille développe une approche unique : mobiliser tous les partenaires, et non uniquement ceux directement impliqués dans les pratiques de mobilité, comme cela se pratique généralement.
Parmi les nouveaux partenariats établis, notons :
Dans ces logiques d’innovation et de partenariat, la Maison de l’Emploi met à disposition sa compétence d’ingénierie au service de projets du territoire.
Les actions mises en œuvre ou accompagnées par la MDE s’appuient sur des études, une expertise, un benchmarking et un travail de veille. De nombreuses actions sont mises en place tout au long de l'année :
La MDE valorise les initiatives et bonnes pratiques de mobilité, ici et ailleurs. Relevons, sur le plan local, l’organisation de la quatrième Journée mobilité, « choose, change, combine ». Pour la deuxième année consécutive, elle marie témoignages d’experts, regard des acteurs du territoire et mobilisation des publics autour de stands pratiques. Notons aussi, par exemple, la participation aux travaux du Club des entreprises solidaires du Département.
Sur le plan national, la Chargée de mission « mobilité » de la MDEM a pu confronter les pratiques locales à d’autres, dans le cadre par exemple des séminaires « apprendre la mobilité » organisés par le Grand Lyon ou bien encore des Premières Assises des PDIE de Grenoble. Coordonner, Faire et Faire savoir pour améliorer encore les pratiques de mobilité pour tous.
Créée en 2010, le dispositif propose aux publics en recherche d’emploi et aux salariés précaires une approche globale de la thématique emploi/mobilité, un accompagnement pédagogique (diagnostic et ateliers de mobilité) et des aides matérielles (abonnement au transport collectif, aides à la conduite, aides à la mobilité alternative...).
BTP, Logistique, Commerce/Grande distribution, Hôtellerie/Restauration, Services à la Personne, Sécurité, Propreté, Culture… La centrale de mobilité travaille sur les filières en tension qui nécessitent un fort potentiel de mobilité en raison notamment des horaires atypiques et de l’enclavement des bassins d’emploi.
Depuis 2011, plus de 4 200 personnes ont été orientées, 3 500 actions d’accompagnement réalisées (diagnostics de mobilité, ateliers, accompagnement au permis, aides au transport collectif, location, etc.) et, certaines structures prescriptrices comme le PLIE ont pu constater un pourcentage significatif de sorties positives emploi - plus de 80% - pour leurs bénéficiaires.
En complément de la Centrale, deux conseillères mobilité interviennent depuis le mois d’avril 2017 au sein de territoires ciblés quartiers prioritaires de la Ville « La Castellane / Bricarde et St Mauront » afin de proposer des solutions de mobilité. Cette action vise tout public résidant dans ces quartiers et rencontrant des difficultés de déplacement (domicile/travail ou actes de la vie quotidienne). L’objectif est de favoriser l’accès aux différents modes de mobilité durable (intermodalité, autopartage, covoiturage…), en travaillant sur les freins psycho-sociaux (problématiques de savoirs de base dans le parcours du permis de conduire, phénomène d’assignation territoriale, représentations sociales, etc.) en mettant à disposition des solutions pédagogiques. Les interventions prennent la forme de permanences individuelles et/ou d’actions collectives co-construites avec les acteurs du territoire.