PIC 100% inclusion


Un projet Lauréat en 2020 de l’appel à projet de la DGEFP «  Plan d’Investissement dans les Compétences, 100% inclusion » en consortium avec :

 

                        Vous êtes à la recherche d'un emploi ?                                     Vous êtes une entreprises ?                                                   Téléchargez le flyer candidats                                      

                                                                                           

RAPPEL DES ENJEUX NATIONAUX

L’investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d’investissement 2018-2022.

Le Plan d’Investissement dans les Compétences traduit ainsi la volonté du gouvernement de changer de registre dans l’action publique en matière d’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, à travers une logique d’investissement sur plusieurs années 

Le gouvernement souhaite ainsi investir 15 Md€ durant le quinquennat pour financer des actions visant à développer les compétences des demandeurs d’emploi faiblement qualifiés  et des jeunes sans qualification et de lutter ainsi contre les inégalités de destin.

 Le Plan d’investissement dans les Compétences vise à répondre à la fois aux besoins :

•       de recrutement des entreprises

•       et de qualification de la main d’œuvre pour répondre aux évolutions de compétences,

en lien avec la transformation numérique et la transition écologique.

(source Ministère du travail)

 

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS

•       Sourcer les invisibles pas ou peu qualifiés

•       Les préparer à l’emploi (levée des freins, projet professionnel, soft skills en communauté apprenante…)

•       Les mettre à l’emploi à temps partiel pour proposer :

•       En temps « In » : une mise à l’emploi accompagnée d’un tuteur

•       En temps « Off » : une montée en compétences via la formation, l’immersion en association ou un deuxième temps partiel

•       Et tout le long, travail sur les soft skills en communauté apprenante

OBJECTIF : en sortie de dispositif, un candidat avec un projet professionnel, des compétences et des soft skills développées.

=>  Une montée en compétences pour un emploi durable ou une formation complémentaire vers les métiers en tensio

 

UN PARCOURS SUR MESURE

 

INNOVATION DU DISPOSITIF : DES COMMUNAUTES APPRENANTES

 

CALENDRIER

 

ÉQUIPE PROJET, RECRUTEMENT EN PERSPECTIVE