DISPOSITIF Compétences in & off
De 2020 à 2023, la Maison de l’emploi de Marseille a porté un dispositif expérimental dans le cadre du Plan d’Investissement dans les compétences, cofinancé par la Banque des Territoires et l’union Européenne
Porté en consortium, Compétences In & Off visait à expérimenter, dans une logique R&D, un accompagnement innovant pour des publics dits « invisibles » et visait un double objectif :
- L'insertion des publics
- De répondre aux besoins sur les métiers en tension
Qui ?
- Pour le monde économique : CPME13 ; UPE13; Groupe Hopps
- Pour la montée en compétences : AFPA, CollectivZ, Probono Lab
- Pour l’évaluation In itinere : le Cabinet Amnyos
Quoi ?
- Un SAS de 2 mois, de remobilisation intensive vers l’emploi, caractérisé par la forte mobilisation de partenaires intervenant sur de multiples ateliers collectifs, de nombreux entretiens individuels (4 en 2 mois minimum), des regroupements hebdomadaires pour travailler les softskills (outil et méthode innovante), des mises en lien avec le monde économique pour se préparer à l’emploi.
- Une alternance de IN et de Off de 6 à 12 mois :
- Le IN : Une remise à l’emploi rapide
- Le OFF : Une montée en compétences
Où ?
- Métropole Aix Marseille Provence (Marseille, Aix en Provence, Gardanne).
Pour combien de personnes ?
- 395 personnes accompagnées.
Les résultats en chiffres clés
En savoir plus
- Virginie Leconte, Responsable opérationnelle de la maison de l'emploi de Marseille
- 04 88 15 16 30
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